منتديات شباب الجزائر

العودة   منتدى شباب الجزائر لكل العرب > الأقسام العامــة > قسم اخبار الصحف

قسم اخبار الصحف [خاص] بما تنشره الصحف الجزائرية والعربية[كل ما ينشر هنا منقول من الصحف والجرائد]

بيان صحفي

الكلمات الدلالية (Tags)
لا يوجد
 
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
محاكم مصر تدين صحفي الجزيرة أحمد منصور... Emir Abdelkader قسم اخبار الصحف 0 2014-10-12 02:51 PM
فساتين صيفي قصيرة بالوان تحفة بنت السعودية منتدى حواء 0 2013-08-06 05:49 AM
أجمد وأحلي كولكشن صيفي هنا وبس من تجميعي بنت السعودية منتدى حواء 0 2013-07-31 02:00 PM
لقاء صحفى مع مؤسسى المنتدى مصرية منتدى النقاش والحوار 25 2010-01-11 09:12 PM

 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 2014-10-19
 
:: الادارة العامة ::

 الأوسمة و جوائز
 بينات الاتصال بالعضو
 اخر مواضيع العضو

  Emir Abdelkader غير متواجد حالياً  
رقم العضوية : 11609
تاريخ التسجيل : Aug 2011
الدولة :
العمر :
الجنس :  male
مكان الإقامة : باتنة
عدد المشاركات : 45,959 [+]
عدد النقاط : 3119
قوة الترشيح : Emir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond reputeEmir Abdelkader has a reputation beyond repute
B11 بيان صحفي




بيان صحفي

ترأس الوزير الأول، السيد عبد المالك سلال، هذا اليوم الأحد 19 أكتوبر 2014، بمقر الوزارة الأولى، اجتماعا وزاريا مشتركا خصص لدراسة الـمسائل المرتبطة بالوضعية الاجتماعية الـمهنية لـموظفي الأمن الوطني، حيث يجب أن تولى عناية خاصة للصعوبات التي تواجه مصالح الأمن بغرض تمكينها من أداء مهمتها في أحسن الظروف، طبقا لتعليمات السيد رئيس الجمهورية.


وتجدر الإشارة إلى أن أعوان الأمن الوطني الـملتزمين بالحفاظ على النظام العام وحماية الأشخاص والـممتلكات، يمارسون مهامهم بالفعل، في ظروف صعبة وغالبا ما تكون شاقة.

وعليه، وبما أن الإطار التنظيمي الـموجود كان قد نص على التكفل ببعض النقاط الـمثارة والـمطروحة من قبل مستخدمي الأمن الوطني، فقد تقرر تفعيل تنفيذ تدابير تكييف ظروفهم الاجتماعية الـمهنية وتحسينها.

وقد تقرر عقب اجتماع الـمجلس الوزاري الـمشترك القيام على عجل بتجسيد التدابير التحسينية الآتية:

في مجال الأجر:

التأكيد على تنفيذ تعويض لفائدة أعوان الأمن الوطني، على أن يكون ساري الـمفعول ابتداء من الفاتح نوفمبر 2014،
إعادة تقييم تعويض الـمنطقة الـمقدم حاليا لأعوان الأمن الوطني، على أن يكون ساري المفعول بأثر رجعي اعتبارا من الفاتج جانفي 2012.
منح تعويض عن التنقل الجماعي لكل عون من أعوان الأمن الوطني الذين يقومون بالتنقلات.
منح علاوة التخصص (سائق...إلخ) والتكفل بإطعام الوحدات النظامية.
رفع مستويات الـمنح الـمقدمة للطلبة الـمتربصين في مدارس التكوين التابعة للمديرية العام للأمن الوطني.

في مجال السكن:

سيتم إيلاء عناية خاصة من أجل تلبية طلبات أعوان الأمن الوطني في إطار ترتيبات البرامج الـموجودة.

2
في مجال التنظيم وظروف العمل:

تخفيف نظام العمل بدوام 3 مرات كل 8 ساعات، وتقريب الأعوان الذين يعانون صعوبات ذات طابع اجتماعي أو صحي من أماكن إقامتهم؛

تعيين أعوان الأمن الوطني عقب استكمال تربصهم على مستوى وحدات الجمهورية للأمن لـمدة تتراوح بين 03 و 05 سنوات كأقصى حد.

التصديق على العطل الـمرضية لأعوان الأمن الوطني على مستوى وحداتهم من طرف أطباء الوحدة؛

ضمان تمكين أعوان الأمن الوطني من ممارسة مهامهم كاملة ودون عراقيل في ظل الإحترام الصارم لقوانين الجمهورية؛

ضمان حماية أعوان الأمن الوطني في ممارسة وظائفهم أمام الجهات القضائية من قبل لجنة الـمحامين الـمتعاقدة مع الـمديرية العامة للأمن الوطني؛

ودراسة الطعون الـمتعلقة بإعادة إدماج الأعوان الـمشطوبين من الخدمة الذين لم يكونوا محل قرار من العدالة.

في مجال تمثيل أعوان الأمن الوطني:

ضمان تمثيل أعوان الأمن الوطني على مستوى كل اللجان وهيئات الـمشاركة مع حماية كاملة للممثلين في هذه اللجان والهيئات.

ويجدر التذكير من جهة أخرى، بأن إلغاء الـمادة 87 مكرر الذي سيدخل حيز التنفيذ في سنة 2015، سينعكس بتحسينات جوهرية على بعض الأجور.

وفي الأخير، يجب أن يتم تطوير قنوات الحوار في مجال التكفل باحتياجات موظفي الـمؤسسة، في ظل احترام التنظيم.

وفي الختام، يجدر التذكير بأن نفس الترتيبات التنظيمية التي تسمح بتغطية نفس احتياجات موظفي الأسلاك شبه العسكرية الأخرى، يجب أن توضع حيز التنفيذ ضمن نفس الشروط.

كما تم التأكيد على الدور الهام الذي تقوم به مصالح الأمن في أداء مهام أمن وحماية الأشخاص والـممتلكات بحس رفيع من الواجب والضمير الـمهني.
***

Communiqué de presse

Dimanche19 Octobre

le Premier Ministre, Monsieur Abdelmalek SELLAL, a présidé ce jour, dimanche 19 octobre2014, au siège du Premier Ministère, une réunion interministérielle consacrée à l’examen des questions liées à la situation socioprofessionnelle des fonctionnaires de la sûreté nationale, une attention particulière doit être accordée aux difficultés rencontrées par les services de sécurité afin de leur permettre d’accomplir dans les meilleures conditions leur mission, conformément aux instructions de Monsieur le Président de la République.
En effet, les agents de la sûreté nationale engagés pour la préservation de l’ordre public et de la protection des personnes et des biens, exercent leurs missions dans des conditions contraignantes et souvent éprouvantes.

Aussi, le cadrage réglementaire existant avait déjà prévu la prise en charge de certains points soulevés et posés par les personnels de la sûreté nationale. Il a été décidé d’activer la mise en œuvre des mesures d’adaptation et d’amélioration de leurs conditions socio professionnelles

A l’issue de la réunion interministérielle, il a été décidé la mise en œuvre rapide des mesures d’amélioration suivantes :

En matière de salaire :

- Confirmation de la mise en œuvre d’une indemnité au profit des agents de la Sûreté Nationale, avec effet du 1er novembre 2014.
- Revalorisation de l’indemnité de zone, actuellement servie aux agents de la sûreté nationale avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2012.
- Octroi d’une indemnité de déplacement collectif par agent de la sûreté nationale effectuant des déplacements.
- Attribution de la prime de spécialisation (conducteur etc.…) et de la prise en charge de la restauration des unités constituées.
- Relèvement des niveaux des bourses accordées aux élèves stagiaires des écoles de formation de la DGSN.

En matière de logement :

-Une attention particulière sera accordée pour la satisfaction des demandes des agents de la sûreté nationale dans le cadre des dispositifs et programmes existants.
En matière d’organisation et de condition et de travail :

- Allègement du système de travail 3 fois 8 heures et rapprochement des agents ayant des difficultés d’ordre social ou de santé de leur lieux de résidence.
- Affectation des agents de la sûreté nationale à l’issue de leur stage au niveau des unités républicaines de sécurité pour une période de 03 à 05ans maximum.
- Validation des congés maladies des agents de la sûreté nationale au niveau des unités par les médecins de l’unité.
-Garantir aux agents de la surete nationale les conditions d’exercer pleinement leur mission sans entrave dans le strict respect des lois de la République.
- Assurer la protection des agents de la sûreté nationale dans le de l’exercice de leurs fonctions devant les juridictions par la commission d’avocats conventionnée par la DGSN.
- Examen des recours de réintégration des agents radiés qui n’ont pas fait l’objet de décision de justice.

En matière de représentation des agents de la Sûreté Nationale :

-Assurer la représentation des agents de Sûreté Nationale niveau de toutes les commissions et organes de participation avec pleine protection des représentants dans ces commissions et organes.

Par ailleurs, il ya lieu de rappeler que la suppression de l’article 87 bis intervenant en 2015 se traduira par des améliorations substantielles de certaines rémunérations.
Enfin, les canaux de dialogue dans la prise en charge des besoins de fonctionnement de l’institution doivent être développés dans le respect de la réglementation.
En conclusion, il y a lieu de rappeler, que le même dispositif réglementaire qui permet de couvrir les mêmes besoins de fonctionnement des autres corps paramilitaires devra être mis en œuvre dans les mêmes conditions.
Il a été également souligné le rôle important joué par les services de sécurité dans l’accomplissement des missions de sécurité et de protection des personnes et des biens avec un sens élevé du devoir de conscience professionnelle


رد مع اقتباس
اعلانات
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

بيان صحفي



التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي منتدى شباب الجزائر ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر

الساعة الآن 10:57 AM

Powered by vBulletin® Version 3.8.7 .Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Designed & Developed by shababdz.com
جميع الحقوق محفوظة ©2014, منتدى شباب الجزائر لكل العرب